Mitgestalten bei menadwork

Unser ausgeprägter Teamgeist beruht auf unserem freundschaftlichen Miteinander. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen. Die soziale und fachliche Kompetenz jedes Kollegen ist die Grundlage dafür, dass wir uns schnell weiterentwickeln und die Aufgaben spannend bleiben. Das sorgt nicht zuletzt für unsere langjährigen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen und der damit verbundenen Stabilität.

Oliver und Patrick Ernst

Wir sind mehr als nur Kollegen.

Anke, Account Director

Jede Meinung ist hier gleich viel wert.

Rebecca, Content & UX Managerin

Heiko Böhme
Wanja Runkel und Moritz Osterholt

Gemeinsam mit Experten Herausforderungen lösen.

Moritz, Senior Account Manager

Es gibt viel Raum für Anregungen, Kreativität und Ideen.

Sabrina, Customer Care

Christiane Grünewald, Rebecca Schrills und Anke Scheller
Moritz Osterholt

Bei menadwork steht der Mensch im Mittelpunkt – auf Kunden und auf Mitarbeiterseite.

Maria, Customer Care

Ich kann Projekte selbstständig managen und mich weiterentwickeln.

Stefan, Junior Project Manager

Stefan Seitz
menadwork Mitarbeiter mit gebrandeten Sweatshirtjacken

Werbefutzis findest du woanders.

Petra, Director Editing

Hier kann ich auch meine Hobbys ausüben.

Christiane, Art Director

Johannes Papacek und Stefan Seitz
menadwork Mitarbeiter bei der Feier zum fünfzehnjährigen Jubiläum

Gemeinsam an geilen Ideen arbeiten – bei menadwork macht Mitgestalten Spaß.

Johannes, Product Manager Digital

Jeder hat die Freiheit, seine Rolle im Projekt selbst zu bestimmen.

Patrick, Managing Director

Andrea Bolzek
Heiko Böhme, Johannes Papacek, Moritz Osterholt und Stefan Seitz

Mir gefällt das offene und faire Miteinander.

Andrea, Business Development Manager

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Was uns auszeichnet

Wir sind offen für alle uns anvertrauten Aufgaben, die wir gemeinsam mit unseren Kunden im Team lösen. Dabei bauen wir auf einen ehrlichen Umgang und Respekt vor jeder Meinung.

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Was uns wichtig ist

Wir identifizieren uns mit unseren Kunden und ihren Marken und arbeiten mit großer Begeisterung für sie, als wären es unsere Marken.

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Unser Anspruch

Wir wollen an die Wurzel gehen und die Ursache behandeln – keine Symptome. Wir sind daher kritisch und stellen die richtigen Fragen, um den gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.

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Bewirb dich jetzt

Du möchtest gerne Teil von menadwork werden? Dann verrate uns doch in einer Initiativbewerbung, warum und wie du dich gerne einbringen möchtest. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren.

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Lieber an der Isar oder am Rhein?*

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